+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

Нередко бухгалтеру приходится производить различные удержания из зарплаты. Их порядок регулируется Трудовым кодесом, к тому же такие операции нужно верно отразить в учёте. Как не сделать ошибок? Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется статьями и ТК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет удержаний из заработной платы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерская проводка : как ее составить

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 5 октября , печатный экземпляр отправим 9 октября. Дата публикации : Статья просмотрена: раз.

Богданова Ж. Рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников, даны им характеристики. Приведены основные нормативно-законодательные акты, которые регламентируют порядок и учет удержаний из заработной платы работников.

Раскрыты особенности бухгалтерского учета удержаний из заработной платы работников. Ключевые слова: заработная плата, удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы, бухгалтерский учет. Процесс оплаты труда работников, связан с различными факторами жизнедеятельности предприятия. Несмотря на то, что проблеме бухгалтерского учета удержаний из заработной платы уделено достаточно много публикаций, изучение данной темы все равно является недостаточно раскрытым, тем самым повышая ее актуальность.

Наблюдается проблема, вызванная большим количеством регуляторных актов в этой сфере учета. Поэтому целесообразно провести исследование в этой области и выделить виды удержаний из заработной платы, нормативно-законодательные акты, которыми регламентируется каждый вид удержаний и определить особенности их учета. Каждый вид удержаний из заработной платы регламентируется разными нормативными документами, в зависимости от которых формируется учетная информация.

Далее рассматривается каждый вид удержаний из заработной платы, нормативный документ, который регламентирует данный вид удержаний и раскрываются особенности их учета. К обязательным удержаниям из заработной платы относят НДФЛ. Удержание НДФЛ проводится в день выплаты заработной платы. Прочие принципы действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. В рамках Семейным кодексом РФ [2] и Федеральным законом от Кроме того, к данной группы относят удержания по исполнительным листам предписания судов, комиссий, контролирующих органов и т.

Работодатель имеет право удерживать из заработной платы и иных доходов работника денежные суммы по своей инициативе в случаях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации [3] статьями и рис. Взыскания денежных средств с работника-должника по названным основаниям носят для работодателя добровольный характер, являются его правом, а не обязанностью.

Работодателю предоставлено право провести эти удержания, если работник не оспаривает их основания и размер, и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм, в противном случае удержания производятся только по решению суда. Кроме того, с г. Также сохраняются требования удержания задолженности перед третьими лицами алименты, выплаты по исполнительным листам. Процедура этих удержаний описывается соответствующими законодательными актами. Статьей ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная заработная плата взысканию не подлежит, но при этом выделено несколько исключений:.

В этих случаях удержание также производится в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты. Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника.

Основанием для осуществления удержания по инициативе работника является его письменное заявление. На практике достаточно часто встречаются такие ситуации, как задержка первичных документов исполнительных листов, справок о праве на льготы и т. При этом регуляторное законодательство достаточно строго относится в части сроков и правил к работодателю, на которого возложен весь груз ответственности за процессы удержания: технические, физические, моральные.

Правильный и качественный бухгалтерский учет удержаний из заработной платы напрямую зависит от постановки кадрового делопроизводства на предприятии, строго и своевременного документооборота и ответственного отношения к документам работников.

Таким образом, из проведенного исследования видно, что существует несколько видов удержаний из заработной платы, порядок и учет которых регламентируется разными нормативными актами, тем самым влияя, на отражении данных удержаний в бухгалтерском учете. Трудовой кодекс называет тарифные системы оплаты труда ст. Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Согласно Трудового кодекса РФ оплата труда работников представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности и количества работы, компенсационные выплаты и доплаты. Учет расчетов по оплате труда включает в Для расчетов с персоналом по оплате труда применяются первичные документы , которым автор отводит особое внимание.

Автор указывает особенности расчетов по оплате труда в натуральной форме и особенности удержаний из заработной платы [3]. Ключевые слова: работник , работодатель, заработная плата , трудовые права. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ [1] ежегодные оплачиваемые отпуска работника оплачиваются исходя из среднего заработка Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц. Основные термины генерируются автоматически : заработная плата , оплата труда , рабочее время, нет, документ , внутренний контроль, аналитический учет , депонированная заработная плата , штатное Заработная плата начисляется по двум системам оплаты труда — сдельной и повременной.

Статья позволяет оценить сущность и актуальность системы оплаты труда персонала организации, также позволяет оценить виды и этапы формирования системы оплаты труда. Ключевые слова: оплата труда , фонд заработной платы , социальное страхование, НДФЛ Статья позволяет оценить значимость и сущность оплаты труда персонала на предприятии в современных условиях, а также позволяет оценить виды и формы оплаты труда.

Ключевые слова: заработная плата , доход, налог на доходы физических лиц, торговая организация товар Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее Опубликовать статью в журнале Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации.

Скачать электронную версию Скачать Часть 4 pdf. Библиографическое описание: Богданова Ж. Ключевые слова: заработная плата, удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы, бухгалтерский учет Процесс оплаты труда работников, связан с различными факторами жизнедеятельности предприятия. Удержания из заработной платы принято разделять на группы рис. Виды удержаний из заработной платы Каждый вид удержаний из заработной платы регламентируется разными нормативными документами, в зависимости от которых формируется учетная информация.

Обязательные удержания не зависят ни от работника, ни от работодателя. К обязательным удержаниям относятся рис. Обязательные удержания из заработной платы работника К обязательным удержаниям из заработной платы относят НДФЛ. Ограничения размера удержаний не применяются: — при отбытии исправительных работ, — при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, — при возмещении вреда, причиненного здоровью, — при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца — при возмещении за ущерб, причиненный преступлением.

Удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя Взыскания денежных средств с работника-должника по названным основаниям носят для работодателя добровольный характер, являются его правом, а не обязанностью. Статьей ТК РФ установлено общее правило, по которому излишне выплаченная заработная плата взысканию не подлежит, но при этом выделено несколько исключений: — заработная плата излишне выплачена в результате счетной ошибки; — органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; — заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как правило, удержаниями, производимыми по инициативе работника, являются рис. Удержания из заработной платы работника по инициативе работника На практике достаточно часто встречаются такие ситуации, как задержка первичных документов исполнительных листов, справок о праве на льготы и т.

Литература: Налоговый кодекс Российской Федерации от Основные термины генерируются автоматически : заработная плата, удержание, вид удержаний, Расчет, ТК РФ, инициатива работника, заработная плата работников, заработная плата работника, бухгалтерский учет, исполнительный документ.

Ключевые слова бухгалтерский учет , заработная плата , удержания, налог с доходов физических лиц, исполнительные документы. Похожие статьи Формы и системы заработной платы , бухгалтерский учет Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда Согласно Трудового кодекса РФ оплата труда работников представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности и количества работы, компенсационные выплаты и доплаты.

Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда Для расчетов с персоналом по оплате труда применяются первичные документы , которым автор отводит особое внимание.

Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета Заработная плата : современный взгляд учета и контроля Статья позволяет оценить значимость и сущность оплаты труда персонала на предприятии в современных условиях, а также позволяет оценить виды и формы оплаты труда.

Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях Как издать спецвыпуск? Правила оформления статей Оплата и скидки. Подпишитесь на нашу рассылку: Подписаться. Задать вопрос. Электронная почта. Ваш вопрос.

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт. Данные виды установлены ст.

Выплата зарплаты и прочих вознаграждений в пользу работника осуществляется с учетом производимых удержаний. Виды удержаний и порядок из взимания регламентируются действующими законодательными актами. В статье расскажем про учет удержаний из заработной платы в году, а также разберем распространенные ошибки и ответим на основные вопросы по теме. Порядок и сумма взыскания зависит от вида производимого удержания. Данный вид взысканий осуществляется работодателем в обязательном порядке, без наличия согласия работника. Согласно НК, работодатель обязан удерживать из зарплаты работника:.

Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты и удержаний из нее

Учет расчетов с персоналом по оплате труда Зарплату работник за месяц получает два раза, за первую половину месяца в виде аванса и за вторую. Выплачивается аванс не позднее последнего дня текущего месяца, конкретная дата устанавливается внутренними документами организации, и рассчитывается по количеству отработанных дней. По окончании каждого месяца рассчитывается зарплата за полный месяц. Она складывается из количества отработанного времени, которое фиксируется в организации в табеле учета рабочего времени по форме Т или Т.

Удержания из заработной платы

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 5 октября , печатный экземпляр отправим 9 октября. Дата публикации : Статья просмотрена: раз. Богданова Ж.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы
Для учета расчетов с работниками организации Инструкцией по применению Плана счетов предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работ никам, в том числе: - по оплате труда - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство расходов на продажу и других источников в том числе прочих доходов и расходов.

.

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы в Российской Федерации

.

.

.

Их порядок регулируется Трудовым кодесом, к тому же такие операции нужно верно отразить в учёте. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за года № «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

.

Виды удержания из зарплаты и их учет проводки

.

Учет удержаний из заработной платы работников

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scabualhy

    Думаю под выборы этот закон не примут. А вот сразу после выборов могут. Интересно, а как бюджетные организации с не новыми авто будут. Например на многих станциях скорой помощи в регионах уаз буханки до сих пор на ходу.

  2. Изот

    ДУЖЕ ДЯКУЄМО ЗА ІНФРМАЦІЮ!

  3. Лариса

    Могие на заводах получают 20 максимум 30

© 2018-2019 abcforum.ru