+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как легко отвечать на вопросы в интервью когда тебе задают

Как легко отвечать на вопросы в интервью когда тебе задают

На форуме dev. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью. Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сервисы для соискателей

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

На форуме dev. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью.

Ведь не каждый день мы рассказываем о себе. Во-первых, потому что вопрос задавался для того, чтобы больше узнать о кандидате, а во-вторых, чтобы была возможность зацепиться за какую-то подробность и продолжить беседу. Например, почему вы выбрали этот вуз или работали в этой компании? Но в целом короткий рассказ кандидата о себе не будет решающим в принятии решения о найме, только если интересы собеседника будут явно конфликтовать с интересами и целями работодателя.

К примеру, вы усердно учили английский и мечтаете через год переехать в США, но в компании пока даже в перспективе нет подобных вакансий.

Скорее всего работодатель не станет нанимать вас в штат, понимая, что есть риск того, что вы проработаете всего год, а потом можете уехать или перейти в компанию, где есть возможность работать в другой стране. Но все же, если вы хорошо владеете иностранным языком, в компаниях, которые работают с зарубежными заказчиками, ваши знания окажутся большим плюсом.

В таком случае прежде, чем рассказывать о себе, спросите интервьюера, на каком языке он желает услышать ответ. Возможно, вам будет проще продемонстрировать свой уровень владения иностранным языком, если придется говорить на бытовые темы, нежели на технические. Вопросы личного характера особенно любят задавать девушкам.

Могут спросить и про замужество, и про беременность. На Западе подобные расспросы не практикуют и считают дискриминацией по половому признаку.

К этому можно по-разному относиться, но стоит понимать, что работодатель хочет оценить все свои риски. Более того, в моей практике не было случаев, когда молодой, но бездетной девушке, которая продемонстрировала хорошие знания на интервью, отказали. Поэтому в ваших же интересах рассказать на интервью, какие у вас цели и потребности.

Откровенный разговор в таком ключе позволит построить доверительную и приятную беседу с работодателем. Если работодатель почувствует, что вы доверяете ему и отвечаете откровенно, это позволит ему столь же откровенно рассказать вам о вакансии и условиях, которые предоставляет компания.

Удивительно, но многих этот вопрос ставит в тупик. Конечно, сложности с ответом могут быть у студентов, которые впервые ищут работу, но в этом случае помогут любые сайты с вакансиями, где указана заработная плата. А в целом хорошо бы заранее подготовиться к этому вопросу и знать, сколько вы хотите получать. Стоит сказать, что если вы сеньор, то могут быть серьезные разночтения как в оценке вашего уровня, так и в размере предлагаемой оплаты. И, конечно, чем выше компания предлагает заработную плату, тем больше будет требований к соискателю.

Сложно ожидать предельной откровенности от кандидата, когда просишь его рассказать о своих плюсах и минусах. Но те, кто все-таки решаются, всегда остаются в выигрыше.

Если ваш недостаток — отсутствие пунктуальности, то это не так страшно для программиста. А если вы расскажете еще о каком-то недостатке, который у вас был, но потом вы его исправили, то это покажет вас только с выгодной стороны. Нужно помнить и о том, что почти любой свой недостаток можно превратить в достоинство, если найти ему правильное применение.

Когда на интервью спрашивают о неудачах, то в первую очередь хотят узнать, как соискатель с ними справился и какие выводы сделал. Во-первых, в этом случае ведется предметный разговор о непосредственном профессиональном опыте соискателя. Во-вторых, с помощью этой методики можно довольно точно выявить личные качества кандидата. Цель этого вопроса — понять приоритеты и пристрастия соискателя. Работодателю необходимо соотнести то, что он может вам предложить, и то, чего вы хотите. В ответе также может проявиться ваша склонность к планированию либо его отсутствию.

Если вопрос задан правильно знаю, что некоторых кандидатов на вакансию смущает именно формулировка вопроса и на него получен честный ответ, то впоследствии этот разговор можно использовать при оценке сотрудника как первоначальный ориентир в его целях.

Все работодатели хорошо знают, что люди уходят или по причине неудачных отношений с начальством, или из-за финансовых проблем, или если не справились со своими обязанностями.

Во время собеседования важно разобраться, в чем именно причина ухода. Если дело в руководстве, то нам нужно понимать, что в предыдущем начальнике вас не устраивало и может ли это повториться в текущей компании. Если дело в деньгах, то важно знать, какие суммы и при каких условиях для вас критичны.

Если это обязанности, то нужно обязательно рассказать, чем на самом деле вы хотели бы заниматься. Резюмируя все сказанное, хочется отметить, что специалисты по набору персонала всегда отдают себе отчет в целях тех вопросов, которые они задают соискателю.

Поэтому всем кандидатам я могу посоветовать расслабиться и честно ответить на все вопросы работодателя. Ведь честность — лучший способ вызвать ответную откровенность и симпатию.

Если так сложилось, что вы не прошли собеседование, то я могу посоветовать обратиться к рекрутеру, с которым вы общались, с просьбой рассказать, по какой причине вам отказали. Эти знания помогут вам поработать над недостатками и учесть их в следующий раз. Хочу отметить, что в этом тексте я только частично коснулась непростой темы собеседования, о которой стоит еще много чего рассказать.

В следующий раз объектом моего внимания станут проективные вопросы и методики, которые используют в некоторых белорусских ИТ-компаниях. Я расскажу, в чем их сакральный смысл и можно ли выйти сухим из воды. Расскажите немного о себе… Эта, казалось бы, простая просьба чаще всего застает врасплох приглашенного на интервью.

У вас семья есть… а планируете? На какую зарплату вы рассчитываете? В чем заключаются ваши достоинства и недостатки? Расскажите о ваших неудачах… Когда на интервью спрашивают о неудачах, то в первую очередь хотят узнать, как соискатель с ними справился и какие выводы сделал. Кем вы видите себя через 5 лет? Почему вы ушли с предыдущей работы? Иллюстрация: Татьяна Задорожная.

Работа dev.

Участники нашего сообщества активно обсуждают тему самых дурацких вопросов, задаваемых на собеседовании. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу.

Тебя пригласили на собеседование. Поздравляем, это стресс-интервью, цель которого — выбить у тебя из-под ног почву, проверить на стрессоустойчивость и умение держаться в сложной ситуации. Мы расскажем, как легко и непринужденно выдержать напор эйчара, ответить на все, пусть даже самые неудобные вопросы , и получить работу. Самый распространенный вариант стресс-интервью: эйчар неожиданно задает вопросы, которые ты никак не ожидала услышать. По крайней мере, в стенах офиса. Говори спокойно и уверенно.

Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?

Собеседования порой могут казаться чем-то вроде свиданий вслепую с возможным работодателем. И хотя в интернете есть множество советов о том, как отвечать на самые популярные или самые неприятные вопросы, когда интервьюер задает особо каверзный вопрос, даже самый находчивый кандидат может занервничать. Издание Fast Company выбрало три таких вопроса из списка сервиса Glassdoor и попросило рекрутеров рассказать, как лучше всего отвечать на подобные вопросы. Сервис Glassdoor регулярно публикует самые закрученные вопросы от пользователей, побывавших на собеседованиях в разных компаниях.

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Знать, как отвечать на вопросы работодателя, очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы.

Всем привет, меня зовут Валентин, я делаю посты с описанием некоторых приемов, которые позволяют эффективнее устраиваться на работу. Посты собирают много ругани в адрес всех менеджеров по персоналу, и в мой адрес в частности, но судя по большому количеству подписок, тема многим интересна, поэтому я продолжаю. В этом посте коротко пройдусь по вопросам, которые часто задают на собеседованиях, и расскажу почему их задают, и как на них отвечать. И ещё кое-что, один комментатор, которого многие поддержали, сказал мне, что сам факт того, что я рассказываю обо всём этом, отвратителен, потому что я работаю по лжи, и учу лгать других людей. Поэтому приношу извинения кристально честным людям с благородными сердцами, которые не терпят лицемерия и обмана, и прошу их просто дальше не читать. Согласитесь, после такого ответа появляются сомнения в честности консультанта. А если бы он указал на какой-нибудь недостаток, не имеющий принципиальное значение лично для вас, то это произвело бы более благоприятное впечатление. Поэтому лучше просто говорить только о тех недостатках, которые не пересекаются с качествами, необходимыми для исполнения обязанностей.

Навигация по записям

Советы соискателям. Казалось бы, для чего готовиться к собеседованию? Цель благородная, разговоры приятные, вопросы легкие. Легкие-то легкие, но только на первый взгляд — большинство из них имеют скрытый смысл.

.

.

Как легко и непринужденно выдержать напор эйчара на Стресс-интервью: как отвечать на неудобные вопросы Первые два могут перебивать тебя, не слушая ответов, задавать неуместные вопросы — в.

Как отвечать на самые каверзные вопросы на собеседовании?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    Спасибо за видео, больше предметов мерча с ютуба)

  2. Велимир

    Шли в європу а попали в .опу

© 2018-2019 abcforum.ru