+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация при командировке

Компенсация при командировке

Во время онлайн-конференции эксперты разъяснили основные новации и ответили на вопросы читателей. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами часть 2 статьи 93 Трудового кодекса Республики Беларусь. Нет, не вправе. Согласно статье 7 Трудового кодекса наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работникам по-новому стали возмещать командировочные. На 9 примерах поясняем, как это работает

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отправляться в командировки будет проще: меньше бланков и отчетности. Главный эфир

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Мингорисполкома.

Оплата труда, служебные командировки. Трудовые отношения. Государственная служба. Охрана труда. Государственная экспертиза условий труда. Государственная инспекция труда. Рынок труда. Занятость населения. Национальная система квалификаций. Народонаселение, гендерная и семейная политика.

Международное сотрудничество. Социальное партнерство. Государственная социальная поддержка. Стационарное социальное обслуживание. Санаторно-курортное лечение и оздоровление ветеранов войны, труда и инвалидов. Пенсионное обеспечение. Профилактика домашнего насилия. Альтернативная служба. Контрольно-надзорная деятельность. Общественно-консультативный совет при Министерстве труда и социальной защиты. Главная - Вопрос-Ответ - Служебные командировки.

Онлайн-конференция по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта г. Вопрос: Подлежат ли возмещению расходы по найму жилого помещения и в каких размерах, в случаях, когда организация для оплаты гостиницы командированному работнику предоставила корпоративную карточку? Ответ: При наличии у командированного работника корпоративной банковской карточки для оплаты расходов по найму жилого помещения в пределах Республики Беларусь и за границей следует руководствоваться нормами пункта 17 Положения.

Пунктом 17 Положения определено, что при оплате или фактическом предоставлении принимающей или направляющей стороной жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится.

Иными словами, если работнику выдана корпоративная банковская карточка, на которую организация предварительно перечислила денежные средства, в том числе валютные средства, для последующей оплаты работником расходов по найму жилого помещения, то такая оплата будет считаться оплатой жилого помещения направляющей стороной.

Соответственно, командированному работнику не выплачивается разница между установленным в приложении 2 к Положению размером возмещения расходов по найму жилого помещения и суммой фактически оплаченных им указанных расходов посредством корпоративной банковской карточки.

Вопрос: В соответствии с приказом работник направлен в служебную командировку с 24 по 25 апреля г. Брест, проживал в гостинице г. Бреста с 24 по 25 апреля и предоставил счет за проживание в размере 57 руб. В каком размере возмещаются расходы по найму жилого помещения: 57 руб. Ответ: Согласно части первой пункта 15 Положения возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах Республики Беларусь осуществляется с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него в размерах, установленных в приложении 1 к Положению, без представления подтверждающих документов.

Поскольку днем прибытия в г. Брест является 24 апреля г. Бреста — 25 апреля г. Вопрос: Работник направлен в учебный центр вышестоящей организации, расположенный в г.

Витебске, на курсы повышения квалификации. При этом организация, в которой проводится обучение, не имеет общежития и в связи с этим проживание представлено учебным центром в доме отдыха в 30 км от г. Вправе ли наниматель производить возмещение расходов по найму жилого помещения в соответствии с нормами Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта г.

Как возмещать расходы по найму жилого помещения работникам, которые отказались от проживания в доме отдыха? При направлении работника на повышение квалификации нормы Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта г. Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, предусмотрены соответствующим Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января г.

Оплата жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляется нанимателем, направляющим работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале. В случае, если наниматель или принимающая сторона предоставляет другое жилое помещение взамен общежития например, спальные места в доме отдыха, профилактории и др. Следует отметить, что в случае, если работнику, направленному на обучение, нанимателем или принимающей стороной предоставляется жилье, но по своей инициативе он им не воспользовался, то данному работнику расходы по найму жилого помещения возмещению не подлежат.

Вопрос: Как возмещаются расходы при служебных командировках водителям автомобилей, которые осуществляют международные автомобильные перевозки? Ответ: Возмещение расходов при направлении в служебную командировку водителей автомобилей, осуществляющих международные автомобильные перевозки, относящиеся к лицензируемому виду деятельности , регулируются нормами главы 7 Положения, а при направлении в служебную командировку водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки для собственных нужд, — общими нормами Положения.

Согласно нормам, установленным в главе 7 Положения, за все время нахождения в служебной командировке, включая время пребывания в пути, водителю автомобиля, осуществляющему международные автомобильные перевозки, возмещение расходов по найму жилого помещения и суточных производится за каждые сутки в виде общей выплаты далее — общая выплата без представления подтверждающих документов.

При этом, общая выплата может быть установлена как единой для всех стран командирования, так и разной. С учетом вышеизложенного, общая сумма выплат за время служебной командировки командированному водителю автомобиля будет определяться путем умножения общей выплаты, определенной нанимателем, на количество календарных дней служебной командировки.

Учитывая перечень требований и условий, направленных, в том числе на организацию труда водителей, определенных главой 12 Указа Президента Республики Беларусь от Для целей Положения международная автомобильная перевозка для собственных нужд — это международная автомобильная перевозка, которая носит вспомогательный характер по отношению к основным видам деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Возмещение расходов при служебной командировке водителям автомобилей, осуществляющим международные автомобильные перевозки для собственных нужд, производится в части возмещения расходов по найму жилого помещения, выплаты суточных и иные расходы в порядке и размерах, установленных главой 3 Положения. Вопрос: Организация, в которой работает работник, находится в г. Гомеле, при этом регистрация прописка работника — г.

Работник командирован в г. Подлежат ли возмещению расходы по найму жилого помещения такому работнику? В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

С учетом этого местом командировки признается другая местность по отношению к месту постоянной работы работника. Согласно части первой пункта 15 Положения возмещение расходов по найму жилого помещения при командировании в пределах Республики Беларусь осуществляется с даты прибытия к месту командировки и по дату выбытия из него в размерах, установленных в приложении 1 к Положению, без представления подтверждающих документов.

С учетом этого возмещение расходов по найму жилого помещения производится применительно к месту командировки. Прописка регистрация работника для целей Положения не рассматривается в качестве условия, учитываемого при возмещении расходов в служебной командировке.

Вопрос: Пунктом 28 Положения предусмотрено, что при частичном возмещении принимающей стороной расходов, связанных с направлением командированного работника за границу на обучение стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации , возмещение расходов в оставшейся части командированному работнику осуществляется в порядке и размерах, предусмотренных Положением. Ответ: Возмещение расходов, связанных с направлением командированного работника за границу на обучение стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации , осуществляется в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами пункт 27 Положения.

При частичном возмещении принимающей стороной расходов, связанных с направлением командированного работника за границу на обучение стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации , возмещение расходов в оставшейся части командированному работнику осуществляется в порядке и размерах, предусмотренных Положением пункт 28 Положения.

Статьей 95 Трудового кодекса и пунктом 5 Положения определен перечень расходов, которые наниматель обязан возместить работнику: по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, по проживанию вне места жительства суточные , иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя. Таким образом, из комплексного прочтения норм законодательства следует, что в случае, если принимающая сторона возмещает суточные независимо от их размера , под оставшейся частью расходов понимаются другие составляющие гарантий и компенсаций при служебной командировке проезд, расходы по найму жилья, иные расходы.

Вопрос: С какой категорией одноместного номера гостиницы необходимо сравнивать стоимость расходов по найму жилого помещения при оценке размера возмещения расходов по найму жилого помещения часть вторая пункта 15 Положения? Ответ: Номера гостиницы являются объектами технического нормирования объектом стандартизации и, соответственно, вопросы отнесения их к категориям регулируются отношениями, возникающими при разработке, установлении и применении технических требований к продукции, иным объектам технического нормирования и объектам стандартизации, других связанных с ними отношений.

Так, в соответствии с подпунктом 3. Стандарт применяется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, предоставляющими услуги в средствах размещения. Таким образом, размер возмещения расходов по найму жилого помещения определяется по стоимости номера первой категории. Вопрос: Какими нормами Положения следует руководствоваться при возмещении расходов по найму жилья в случае, если работник направляется в другой населенный пункт на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку?

Ответ: Порядок и условия предоставления гарантий работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, предусмотрены соответствующим Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, оплата расходов на наем жилого помещения осуществляется за счет средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках.

Таким образом, работникам, направляемым на обучение в другой населенный пункт, возмещение расходов на наем жилого помещения осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Положением, только в случаях, если в месте обучения не имеется возможности предоставить общежитие работникам.

Вместе с тем следует отметить, если работнику, направленному на обучение, нанимателем или принимающей стороной предоставляется жилье, но по своей инициативе он им не воспользовался, а проживал в гостинице и представил соответствующие документы по проживанию, то данному работнику расходы по найму жилого помещения возмещению не подлежат. Ответ: Согласно части второй пункта 20 Положения в случае, если принимающая сторона согласно приглашения берет на себя расходы, связанные с обеспечением командированного работника питанием и транспортом в пределах места командировки, направляющая сторона выплату суточных не производит, за исключением суточных за время нахождения в пути.

Следовательно, выплата суточных не производится только при соблюдении в совокупности условий, указанных в части второй пункта 20 Положения обеспечение 3-х разовым питанием и транспортом в пределах места командировки. Иными словами, если принимающая сторона берет на себя обязательства по обеспечению командированного работника средствами передвижения внутри пункта командирования, а также обедом и ужином завтраки могут быть включены в стоимость проживания в гостинице , то выплата суточных направляющей стороной не производится.

Также не производится выплата суточных направляющей стороной, если программой условиями проведения международного мероприятия предусмотрено предоставление трансфера до вокзала аэропорта , а также с вокзала аэропорта , а место проведения мероприятий совпадает с местом проживания гостиница командированного работника то есть по условиям приглашающей стороны не предусматривается передвижение в пределах места командировки , а также работник обеспечен 3-х разовым питанием.

В данном случае отметим, что при рассмотрении вопроса о выплате суточных за время нахождения в пути день, который приходятся на день прибытия в место командирования, рассматривается применительно к дням, в которых принимающая сторона обеспечивает расходы командированного работника. Вопрос: Можно ли работнику, командированному в пределах Республики Беларусь выдать аванс, превышающий размер, установленный Положением, в случаях, когда нанимателю заранее известно, что командированный работник будет проживать в гостинице, стоимость которой превышает нормы, установленные Положением?

Ответ: Сумма аванса, подлежащая выдаче командированному работнику в счет расходов, перечисленных в пункте 5 Положения, рассчитывается с учетом размеров возмещения расходов согласно приложению 1 к Положению пункт 6 Положения. Вместе с тем, если нанимателю до направления работника в служебную командировку известно, что данный работник будет проживать в гостинице, в которой стоимость одноместного номера превышает размеры, установленные в приложении 1 к Положению, то сумму аванса необходимо рассчитывать с учетом его стоимости.

Вопрос: Возмещаются ли расходы и в каком размере по проезду в служебную командировку при предъявлении посадочного талона на маршрутное такси нерегулярного сообщения? Ответ: Автомобильные перевозки пассажиров могут выполняться в нерегулярном или регулярном сообщении статья 4 Закона Республики Беларусь от 14 августа г.

Проездной документ — документ предмет установленной формы образца , используемый для подтверждения оплаты пассажиром проезда и подтверждения заключения договора автомобильной перевозки пассажира в регулярном сообщении абзац 28 статьи 1 Закона. Пунктом 27 Правил автомобильных перевозок пассажиров, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня г. Заключение договора автомобильной перевозки пассажира в регулярном сообщении удостоверяется проездным документом и или иным документом в соответствии с законодательными актами или международными договорами Республики Беларусь.

Заключение договора фрахтования для автомобильной перевозки пассажиров подтверждается оформлением заказ-нарядом, который составляется автомобильным перевозчиком до начала выполнения автомобильной перевозки пассажиров в нерегулярном сообщении пункт Правил.

При перевозке пассажиров по договору фрахтования для автомобильной перевозки пассажиров легковыми автомобилями или автобусами категории М2 одновременное фрахтование возможно не более чем одним заказчиком автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении пункт Правил.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве.

Все кредиты. Все вклады. Также приглашающие предоставляют транспорт для передвижения внутри страны командирования. Работник получит долларов. Разделы TUT.

Возмещение расходов при командировках: изменения

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта г. С целью упрощения администрирования Положением предусмотрено, что необходимость установления задания на командировку и подготовки письменного отчета о выполнении задания отчета о командировке будут определяться нанимателем. Обязательства нанимателя по ведению журналов командированных работников, регистрации приглашений исключены. Ознакомление с расчетом выданного аванса, а также с порядком составления отчета о расходовании аванса будет производиться нанимателем по желанию командированного работника.

9 рублей по Беларуси, $30 – по России, $80 – по США: какие командировочные платят белорусам

Постановлением утверждено Положение, которым определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам и военнослужащим за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу. Положение устанавливает, что направление работника в командировку оформляется приказом распоряжением, постановлением нанимателя. Если работник направляется в командировку на основании приглашения государственного органа, международной организации либо иной организации, в приказе нанимателя указываются условия командирования работника согласно соответствующему приглашению с учетом обязательств принимающей стороны. Пункт 4 Положения устанавливает, что приказ нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для расчета и выплаты ему денежных средств. Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и или обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка , в белорусских рублях и или иностранной валюте и возместить следующие расходы:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Документом определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам, военнослужащим за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу , сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, при служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, а также при направлении за границу на обучение.

.

.

.

.

и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30 июля г.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 abcforum.ru