+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет заработной платы монтера пути заключение

Расчет заработной платы монтера пути заключение

ВВЕДЕНИЕ Учет оплаты труда занимает одно из главных мест в системе бухгалтерского учета он является неотъемлемой частью деятельности каждой организации. Труд является важным элементом издержек производства и обращения. Заработная плата — это основной источник дохода рабочих и служащих с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда а также потребления она используется как важный экономический рычаг управления экономикой. Под оплатой труда понимается система отношений связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их добросовестный труд в соответствии с законами иными нормативными правовыми актами коллективными договорами локальными нормативными актами а также трудовыми договорами [2]. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия как в Российской Федерации так и за рубежом является аудит и учет заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы — это один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы каждого бухгалтера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

2 Расчетная часть

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата 2018 за 18 минут в 1С 8.3 (базовая версия)

Расчетный контингент машинистов определяется в соответствии с применяемыми железнодорожно-строительными машинами, работающими на заданном ремонте железнодорожного пути. Расчет производим в Таблице 1. Часовая тарифная ставка определяется перемножением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда по формуле:.

Часовую тарифную ставку 1 разряда необходимо принять действующую на данный период времени. Указать в соответствии тарифной сеткой пример расчета.

Расчеты заработной платы машинистов железнодорожно-строительных машин производим в Таблице 2. Если используете приложения указать. Затраты труда монтеров пути определяются по видам работ на основании типовых технологических процессов.

Принимаем состав бригады из 11 человек. Полученный средний тарифный коэффициент находится между тарифными коэффициентами 1,63 и 1, 89 соответственно 3-го и 4-го разрядов. К б , К м — тарифные коэффициенты ближайшие к среднему разряду большего и меньшего разряда, соответственно равны 1,89 и 1, Расчеты выполняются до тех пор, пока не получается требуемый результат.

Тарифная заработная плата монтеров пути на 1 км указать вид ремонта железнодорожного пути с учетом затрат труда составит:. Стоимость эксплуатации железнодорожно-строительных машин за машино-смену рассчитывается по формуле:. Где П — постоянные расходы на полное восстановление первоначальной стоимости за машино-смену, руб.

Г р — стоимость горючего моторного масла и смазок на работу машины в пределах машино-смены, руб. Г п — стоимость горючего моторного масла и смазок на пробег машины от базы до места работ и обратно, руб. З п — заработная плата сопровождающего самоходную машину от базы до места работ и обратно, руб. Стоимость горюче-смазочных материалов израсходованных на работу за машино-смену определяется по формуле:. Рассчитать все железнодорожные машины согласно заданного ремонта данные для расчета машин взять из Приложения 4, указать машино-смены и количество машин единиц по заданию.

Стоимость материалов верхнего строения железнодорожного пути рассчитывается на основании норм расхода материалов и действующих цен. Калькуляция — это документ, по которому определяется средняя единичная стоимость ремонта железнодорожного пути и на основании которого осуществляется финансирование и расчеты за выполнение работы. Накладные расходы определяются в процентах от суммы фонда оплаты труда монтеров пути и машинистов путевых машин.

В заключительном разделе содержатся выводы, а также оценка значения курсовой работы с точки зрения актуальности ее темы и выполненных расчетах. Здесь же даются рекомендации относительно возможности практического применения материала курсовой работы. Дата добавления: ; просмотров: ; Опубликованный материал нарушает авторские права?

Лучшие изречения: Как то на паре, один преподаватель сказал, когда лекция заканчивалась - это был конец пары: "Что-то тут концом пахнет". Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам Обратная связь.

Отключите adBlock! Часовая тарифная ставка определяется перемножением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда по формуле: , 1 где — часовая тарифная ставка первого разряда, первого уровня оплаты труда, руб. Районный коэффициент принять в зависимости от региона Н.

Экзаменационные билеты монтера пути 3 разряда Ответы на вопросы экзаменационных билетов для проверки знаний требований охраны труда у работников рабочих профессий Закрывать люки полувагона должна бригада из трех человек. При отсутствии дыхания и сердцебиения приступить к реанимации проведению наружного массажа сердца и искусственного дыхания. Путь убитый напрочь, уже страшно локомотивным бригадам, поэтому тянули до последнего.

Каждая из разновидностей сдельной оплаты труда характеризуется соответствующим способом расчета оплаты 1 При прямой сдельной оплате труда заработная плата рассчитывается в зависимости от объема выполненной работы исходя из сдельных расценок за единицу доброкачественной продукции. Обязательное условие для работника в таком случае является обеспечение какого-то исходного уровня выработки который называется нормой. Размер такой премии устанавливается в процентах от сдельного заработка. Таким самым заработная плата работника складывается из сдельного заработка исчисляемого исходя из расценок и количества произведенной продукции а также и премии. Аккордная система оплаты труда устанавливается сотрудникам которые работают в бригаде или отдельному работнику выдается аккордное задание устанавливается срок его выполнения и сумм заработка это когда вознаграждения устанавливаются за комплекс работ а не за конкретную производственную операцию.

Системы оплаты труда на промышленных предприятиях

Расчетный контингент машинистов определяется в соответствии с применяемыми железнодорожно-строительными машинами, работающими на заданном ремонте железнодорожного пути. Расчет производим в Таблице 1. Часовая тарифная ставка определяется перемножением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда по формуле:. Часовую тарифную ставку 1 разряда необходимо принять действующую на данный период времени. Указать в соответствии тарифной сеткой пример расчета. Расчеты заработной платы машинистов железнодорожно-строительных машин производим в Таблице 2. Если используете приложения указать.

Определение количества и заработной платы машинистов и монтеров пути на проведение ремонта

Эта статья посвящена системам оплаты труда. Подробно рассматривается одна из них — аккордно-премиальная. Этой системой пользуются очень часто например, для оплаты труда монтеров пути. Однако для них содержание подъездных путей не является основным видом деятельности, и зачастую нет нормативов, позволяющих использовать аккордно-премиальную систему оплаты труда, нет большого штата специалистов, которые занимались бы составлением нарядов на выполненные работы, проверяли бы их, постоянно проводили фотографии рабочего дня. Возникает вопрос: как проанализировать использование рабочего времени монтеров пути, для которых предприятие вынуждено применять не аккордно-премиальную, а повременную систему оплаты труда? Для начала напомним основные понятия, касающиеся данной темы. Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Месячная тарифная ставка для монтеров пути при среднем разряде бригады 4 — ,36 рублей.

Эта статья посвящена системам оплаты труда. Подробно рассматривается одна из них — аккордно-премиальная. Этой системой пользуются очень часто например, для оплаты труда монтеров пути. Однако для них содержание подъездных путей не является основным видом деятельности, и зачастую нет нормативов, позволяющих использовать аккордно-премиальную систему оплаты труда, нет большого штата специалистов, которые занимались бы составлением нарядов на выполненные работы, проверяли бы их, постоянно проводили фотографии рабочего дня. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Расчет заработной платы монтера пути заключение

.

.

.

Месячная тарифная ставка для монтеров пути при среднем Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны результаты расчетов сводятся в табличную форму таблицы 1.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клим

    Все делается против народа. И почему народ должен что-то доказывать? Люди просто перейдут опять на наличный расчет и не будут забивать голову этим хламом.

  2. Ананий

    Брав кредитну карточку Ренесанс банку в 2012 р, на 3000грн,все справно платив, потім підняли ліміт до 12000,знову все платив, потім захворів (абсцес головного МОЗКУ попросив кредитні канікули, так, як грошей бракувало навіть на лікування, відмовили. Через неможливість хірургічного втручання, лікувався нетрадиційних методами. 2грудня 2015 року колектори пообіцяли моєму батькові що якщо заплатить 9000грн,то весь, борг буде закрито, коли він на другий день це зробив (це і підтвердив банк правда вже Пумб мол, якби у вас був би його паспорт ми би дали виписку про закриття кредиту(ПРАВДА В ЦЕЙ ТИЖДЕНЬ МИ З БАТЬКОМ НЕ МАЛИ ЗВЯЗКУ, БО Я БУВ БЕЗ ТЕЛЕФОНУ В ДРУГІЙ ОБЛАСТІ коли я повернувся, колектори вже дзвонили вже мені, щоб я заплатив ще 2000грн.Почитавши в інтернеті що це вииагательство, може тривати до безкінечності, я перестав платити зовсім, пішов в банк щоб домовитися за остаточну суму, але мені сказали, що навіть не можуть сказати цю суму так як моя справа знаходиться в відділі заборгованості. Після цього я подзвонив на їх гарячу лінію і пояснив ситуацію, що борг обіцяли закрити, вони ніби согласились і сказали що закриють. Через 2 тижні мені почали надзвонювати колектори що я вже винен 11000грн,а банк перестав повністю іти на контакт. Це вже триває більше 3 років, пишуть листи різні колекторські компанії (їх вже помінялося вже мабуть 6),що борг вже 82000грн,але якщо заплачу 36000грн то остальні спишут, +постійні погрози, що продадуть в суд чи вже суд відбувся. Я з ними не йду ні на який контак, так як немає ніяких документів про переуступку богру. (до речі весь цей час я живу на хаті знайомого, свого майна немає ніякого ні житла, ні машини, нічого офіційно ніде не ВЛАШТОВАНИЙ). ДУЖЕ ПРОШУ ПРОКОМЕНТУВАТИ ЩО І ЯК

© 2018-2019 abcforum.ru