+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сдал кровь в свой выходной день сколько дней выходных

Для обращения за помощью: заполните форму или пишите на help podari-zhizn. Часы работы офиса: по будням с до часов, без перерыва на обед. Выходные: суббота и воскресенье. Если вы хотите получать информацию о фонде и его подопечных, оставьте, пожалуйста, свой адрес электронной почты. Друзья фонда Podari. Life Gift of Life.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сдача крови в выходной день

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный в выходной день

У нас есть работник, который регулярно сдает кровь. Раньше он предупреждал нас об этом в свои рабочие дни, а мы по его просьбе предоставляли еще и следующий день для отдыха. Но в этот раз все получилось по-другому. Сотрудник вышел на работу в понедельник и предъявил справку, что в воскресенье сдавал кровь. Теперь он просит предоставить ему за эти два дня выходные 1 и 2 августа. Но как раз в эти даты он очень нужен на работе.

Подскажите, обязаны ли мы удовлетворить просьбу работника в любом случае или все же работодатель имеет право предоставить донору эти дни в другое время? И какие документы мы должны оформить в отделе кадров? Безусловно, человеку, решившему оказать помощь людям, жизнь и здоровье которых зависят от донорской крови, должны предоставляться определенные гарантии и компенсации.

В частности, работник должен быть застрахован от дисциплинарных взысканий , связанных с вынужденным отсутствием на работе например, от увольнения за прогул , от уменьшения заработной платы и т. Посмотрим, что говорит об этом действующее законодательство. В соответствии с Федеральным законом от Пищевой рацион донора устанавливает исполнительный орган государственной власти субъекта РФ, в ведении которого находится организация.

При этом замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, которые могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти.

С 1 июля новый ГОСТ. Донору, безвозмездно сдававшему кровь в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. В Трудовом кодексе РФ далее - ТК РФ сказано, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник должен освобождаться от работы ст.

При этом закон допускает, что работник может сдать кровь в любое время, в том числе и в нерабочий праздничный день, и находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в свой выходной. В этом случае вместо освобождения от работы в день сдачи крови ему должен предоставляться по его желанию другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

По желанию работника такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Обратите внимание: дополнительный день отдыха, предоставляемый после дня сдачи крови, может быть использован работником в течение года после дня сдачи крови.

Для использования же другого дня отдыха в том случае, когда работник сдал кровь в свой выходной, нерабочий праздничный день или во время ежегодного отпуска, подобный пресекательный срок законодательством не предусмотрен. После сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года.

За дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок. Как видим, ТК РФ устанавливает обязанность, а не право работодателя предоставлять работнику дни отдыха, связанные со сдачей крови и ее компонентов. Но значит ли это, что работник, не учитывая мнение работодателя и производственные потребности, вправе пользоваться этими днями тогда, когда ему это нужно?

Думаем, что да. И вот почему. В целях защиты прав и законных интересов работников и работодателя рекомендуем предусмотреть в локальных нормативных актах например, в Правилах внутреннего трудового распорядка правила поведения работников, сдающих кровь и ее компоненты, и работодателя.

Поскольку ни сам факт предоставления, ни время предоставления таких выходных дней не зависят от усмотрения работодателя, использование работником указанных дней в желаемые им даты, даже в случае несогласия работодателя, не будет считаться прогулом. Таким образом, ничего не остается, как попытаться договориться с работником, предложив ему выбрать другие дни отдыха. Однако, если компромисс не достигнут, придется отпустить работника отдыхать, а о работе в эти дни договариваться с другим сотрудником, если это действительно необходимо.

Порядок оформления предоставляемых дней отдыха нормативными правовыми актами не регламентирован. ТК РФ не предусматривает необходимость обращения работника-донора к работодателю с письменным заявлением о предоставлении дней отдыха.

Тем не менее при сдаче крови работником в свой выходной и учитывая, что работодатель отвечает за организацию труда всех работников организации и за эффективную экономическую деятельность своей организации, желательно, чтобы работник поставил работодателя в известность о своем желании решении использовать дни отдыха в конкретные даты пример 1. К заявлению обычно прилагается документ, подтверждающий сдачу крови и ее компонентов. В последнее время перед государственными организациями и медицинскими учреждениями довольно остро стоит вопрос обеспечения донорской кровью и или ее компонентами для их использования при оказании медицинской помощи.

В идеале в России должно быть от 14 до 28 млн доноров. Сейчас эта цифра в шесть-восемь раз меньше. Возможно, негативную тенденцию поможет изменить вступивший в силу с 20 января г Закон о донорстве крови. Донор крови и или ее компонентов - это лицо, добровольно прошедшее медицинское обследование и добровольно сдавшее кровь и или ее компоненты ст. Донором может стать дееспособное лицо, являющееся гражданином РФ либо иностранным гражданином или лицом без гражданства, проживающим на территории РФ на законных основаниях не менее одного года, достигшее возраста восемнадцати лет или приобретшее полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет в соответствии с законодательством РФ, изъявившее добровольное желание сдать кровь и или ее компоненты, прошедшее добровольно медицинское обследование и не имеющее медицинских противопоказаний для сдачи крови и или ее компонентов.

Донор имеет право на: сдачу крови и или ее компонентов безвозмездно или за плату; защиту государством его прав и охрану здоровья; меры социальной поддержки, установленные Законом о донорстве крови, нормативными правовыми актами субъектов РФ, муниципальными правовыми актами и т.

Случаи, в которых возможна сдача крови и или ее компонентов за плату, а также размер такой платы утв. Случаи, в которых возможна замена бесплатного питания донора крови и или ее компонентов по установленному пищевому рациону донора крови денежной компенсацией, а также порядок определения размера такой компенсации установлены приказом Минздрава России от Одним из случаев замены питания денежной компенсацией является подача донором письменного заявления о такой замене.

Работодатели обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и или ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ ст.

На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении работнику соответствующих дней отдыха пример 2. Форма и содержание такого приказа самостоятельно разрабатываются и утверждаются работодателем за исключением организаций государственного сектора при утверждении форм первичных учетных документов в составе бухгалтерской учетной политики в соответствии с требованиями Федерального закона от Приказ может быть издан сразу после рассмотрения заявления работника или непосредственно перед днем отдыха, указанным в заявлении.

Однако предпочтительным представляется второй вариант, так как работник вправе в любой момент изменить даты отдыха. И если работодатель поторопится издать приказ о предоставлении дней отдыха, то придется, кроме прочего, издавать еще и приказ об отмене прежнего приказа. Работодатель обязан предоставить работнику другой день отдыха за сдачу крови в его выходной день, а также дополнительный день отдыха, предоставляемый после дня сдачи крови.

Даты использования указанных дней отдыха работник определяет сам. В то же время работодатель может разработать и утвердить свои коды условных обозначений. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Архив.

Донор сдал кровь в выходной день. Какие положены гарантии? Темы: Архив. Автор: Шматов Юрий Викторович. НАШ СОВЕТ В целях защиты прав и законных интересов работников и работодателя рекомендуем предусмотреть в локальных нормативных актах например, в Правилах внутреннего трудового распорядка правила поведения работников, сдающих кровь и ее компоненты, и работодателя. Ответы Валентины Андреевой Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах Как перечислять зарплату по новым правилам и не платить тысяч рублей за нарушения Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Дела кадровика: сентябрь Две новые и остальные справки, за которыми работники придут в отдел кадров Новое уведомление: когда направить в МВД Точные даты, когда компания должна платить сотрудникам.

Готовые примеры Объявление о вакансии. Как составить, чтобы найти идеального кандидата и не нарушить закон. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Сроки хранения кадровых документов будут изменены. Разработаны рекомендации по ведению кадрового архива. Статьи по теме. Составляем производственный календарь шестидневная неделя. Увольнение в связи с переездом в году. Порядок предоставления дополнительного отпуска. Вопросы по теме. Какие документы устанавливают порядок обработки персданных работников? Каков срок хранения служебных записок в организации?

Каков срок хранения персональных данных? Необходимо ли в коммерческой компании создавать архив? Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл. У меня есть пароль.

Донорство является почетным видом общественной деятельности, благодаря которому спасено множество жизней людей, которые в виду травм или заболеваний остро нуждаются в переливании крови или плазмы в процессе восстановления. А так как государство заботиться о здоровье населения, добровольная сдача крови для нужд рядовых граждан поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот по месту труда доноров. Каждый гражданин может исполнить свой общественный долг и сдать кровь либо плазму для нужд людей, страдающих тяжкими заболеваниями и нуждающимися в срочном переливании донорской крови.

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. В законе ФЗ от г. Они имеют право:.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение.

При этом неважно, сдавал ли он кровь:. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят.

У нас есть работник, который регулярно сдает кровь. Раньше он предупреждал нас об этом в свои рабочие дни, а мы по его просьбе предоставляли еще и следующий день для отдыха. Но в этот раз все получилось по-другому. Сотрудник вышел на работу в понедельник и предъявил справку, что в воскресенье сдавал кровь. Теперь он просит предоставить ему за эти два дня выходные 1 и 2 августа. Но как раз в эти даты он очень нужен на работе. Подскажите, обязаны ли мы удовлетворить просьбу работника в любом случае или все же работодатель имеет право предоставить донору эти дни в другое время? И какие документы мы должны оформить в отделе кадров? Безусловно, человеку, решившему оказать помощь людям, жизнь и здоровье которых зависят от донорской крови, должны предоставляться определенные гарантии и компенсации.

Как взять отгул за сдачу крови?

Работник сдал кровь в выходной день субботу , о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне. Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени?

.

.

Сколько дней отдыха положено донору, если в день сдачи крови он вышел на работу? Сотрудник обратился с просьбой предоставить ему два выходных дня. Право на такой дополнительный выходной сохраняется за вышел на работу в день, когда сдавал кровь, ему положен один.

Сдал кровь в выходной день сколько выходных

.

Донор сдал кровь в выходной день. Какие положены гарантии?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tayweawell

    Твари. Я пока ни прехал домой к полицейскому, меня никто не слушал. Испугался кароче

  2. Владлена

    Вопрос? Тут нашы политиканы заявили об отмене пенсий. Так ли это и какие действия в случае принятия соответствующего закона? Заранее спасибо за ответ.

  3. Харитон

    Автор видео судя по всему юрист весьма посредственный.

  4. retretimen

    А вот это классно буду звонить адвокату Максимову, когда что-то разобью

© 2018-2019 abcforum.ru