Поменялся директор надо перезаключать трудовые договора

Надо ли менять трудовые договора? Сведения о новом юр. Согласия сотрудника это не требует. Если юр.

Содержание:

• При смене руководителя нужно ли перезаключать трудовые договора
• Надо ли менять трудовые договора?
• Перезаключение трудового договора
• Изменение трудового договора при смене учредителей
• Нужно ли перезаключать трудовой договор с педагогом при смене руководителя?
• Поменялось руководство. Надо ли перезаключать трудовые договоры?

При смене руководителя нужно ли перезаключать трудовые договора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Срочный трудовой договор" Дмитрищук С.А., Выходцев А.С.

В нашей организации новый директор. Он требует перезаключение трудового договора с каждым работником в связи с тем, что изменились данные руководителя.

У нас меняется не первый директор, но подобная ситуация сложилась первый раз. Директор это аргументирует тем, что раз изменения сведений о руководителе организации вносятся в единый государственный реестр юридических лиц, необходимо изменить и заключенные трудовые договоры, чтобы не было разночтений.

Сведения о руководителе организации подлежат обязательному включению в ЕГРЮЛ в соответствии с требованиями федерального закона от Указанный закон устанавливает сроки внесения указанных сведений и трудовые правоотношения не затрагивает. Трудовой договор может быть заключен, изменен, прекращен, но не перезаключен. При изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме соглашение. Однако то обстоятельство, что у организации изменился руководитель, не каким образом не может изменить существенные условия трудовых договоров с работниками.

Конечно, ничего страшного не произойдет, если трудовые договоры вместо бывшего директора — Петрова П. Но для чего начинать эту бесполезную работу, отвлекать от повседневных дел специалистов кадровых подразделений и работников, которым нужно будет новые трудовые договоры подписывать?

Таким образом, заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при смене руководителя организации не требуется. Так как работодателем выступает именно юридическое лицо, а не его представитель в лице руководителя. Спасибо за информацию.

У нас как раз на работе такая ситуация назревает. Директор что-то решил изменить не в нашу сторону. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Необходимо или нет перезаключение трудовых договоров с работниками при смене руководителя? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Трудовая книжка работника 0. За чей счет осуществляется приобретение трудовых книжек. Кто должен нести затраты на приобретение: работодатель. Основания для отстранения работника от работы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

Климентий Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Надо ли менять трудовые договора?

Нужно ли перезаключать трудовой договор с педагогом, если сменился руководитель в марте года? Договора были заключены с сотрудниками, принятыми на работу до г. Обоснование Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора ст. ТК РФ действует с 1 февраля года. ТК РФ не содержит положений, обязывающих заключать в письменной форме трудовые договоры с педагогами, принятыми на работу до вступления его в силу. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие ст. Таким образом, если работник был принят на работу ещё в период действия КЗоТ РФ, то оформление трудового договора в письменной форме не является обязательным и возможно только с его письменного согласия.

Перезаключение трудового договора

При этом если собственник у фирмы один, то он вправе участвовать от имени ООО в тех же правоотношениях, в которых стороной, представляющей фирму, выступает общее собрание ст. Таким образом, если у организации — единственный собственник, то трудовой договор с директором как вариант — с самим собой заключает он. Образец трудового договора с генеральным директором ооо Стандартный трудовой договор для приема новых сотрудников не подойдет. Образец трудового договора, заключаемого с директором ООО, должен включать:. Они могут звучать так: Работник обязан не допускать разглашения конфиденциальной информации и охраняемой законом тайны, доступ к которым он приобретает в ходе осуществления трудовой деятельности. Период действия договора — с

Зульфия Бурнашева, юрист, ведущий специалист по правовым вопросам и кадровому делопроизводству Центра развития кадровых технологий, опыт кадровой работы 7 лет, эксперт журнала. У нас сменился директор. Необходимо ли в связи с этим вносить изменения в трудовые договоры работников? Я считаю, что не надо, а вот главный бухгалтер замучила - хочет всем сотрудникам, а их человек, сделать дополнительные соглашения к трудовым договорам. А где это написано, что при смене руководителя надо провести процедуру переоформления трудовых договоров? И вообще, как говорится, со своим уставом в чужой монастырь не ходят, пусть лучше ваш главбух займется своими делами. Не надо ничего подписывать и перезаключать. Совершенно согласна.

Изменение трудового договора при смене учредителей

.

.

Нужно ли перезаключать трудовой договор с педагогом при смене руководителя?

.

Поменялось руководство. Надо ли перезаключать трудовые договоры?

.

.

.

.

.